400 Unternehmen in Deutschland und Österreich zeigen sich in diesem Jahr besonders familienfreundlich. Freundin und kununu verleihen zum fünften Mal das Siegel „Die familienfreundlichsten Arbeitgeber“, unter anderem an die HSP GRUPPE.

Die Kan­zleien der HSP GRUPPE gehören zu den TOP 10 der fam­i­lien­fre­undlich­sten Unternehmen Deutsch­lands inner­halb unser­er Branche in 2020. Die Medi­en­marke Fre­undin und die Arbeit­ge­ber-Bew­er­tungsplat­tform kununu würdigten auch in diesem Jahr wieder die Vere­in­barkeit von Fam­i­lie und Beruf, eine gute Work-Life-Bal­ance, Wohlfühlfak­toren und gle­ich­berechtige Kar­ri­eremöglichkeit­en bei Arbeit­ge­bern. Neu war in diesem Jahr die Ausweitung der Erhe­bung auf Öster­re­ich. In Deutsch­land wur­den die TOP 10 aus 30 Branchen, in Öster­re­ich die TOP 5 aus 20 Branchen gekürt.

„Die Vere­in­barkeit von Fam­i­lie und Beruf ist heute für viele Arbeit­nehmer ein entschei­den­der Fak­tor bei der Wahl des Arbeit­ge­bers. Fre­undin gibt durch die Ver­lei­hung des Siegels ihren Leserin­nen eine Ori­en­tierung im heuti­gen Arbeits­markt und würdigt zugle­ich die fam­i­lien­fre­undliche Poli­tik der aus­geze­ich­neten Unternehmen durch eine umfassende Berichter­stat­tung im Mag­a­zin sowie Online.“ sagt Fre­undin-Chefredak­teurin Anke Helle. Chefredak­teurin Mate­ja Mögel ergänzt: „Ger­ade in einem Jahr wie diesem wird deut­lich, wie wichtig der Wert Fam­i­lien­fre­undlichkeit für Arbeit­ge­ber ist, um selb­st Krisen­si­t­u­a­tio­nen erfol­gre­ich zu beste­hen. Für die aus­geze­ich­neten Unternehmen ist es eine große Wertschätzung ihrer Mitar­beit­er und zeugt von ver­ant­wor­tungsvollem Umgang.“

Yenia Zaba, Direc­tor Glob­al Com­mu­ni­ca­tions & Brand von kununu erk­lärt: „Die Dig­i­tal­isierung führt dazu, dass Arbeit­nehmer immer flex­i­bler wer­den – gle­ichzeit­ig fordern sie diese Flex­i­bil­ität aber auch aktiv von ihrem Arbeit­ge­ber ein: So sind Home-Office und flex­i­ble Arbeit­szeit­en begehrte Ben­e­fits, die fam­i­lien­fre­undliche Unternehmen ausze­ich­nen. Nicht zulet­zt führen solche Zusat­zleis­tun­gen zu ein­er Unternehmen­skul­tur, die von gegen­seit­iger Wertschätzung sowie einem hohen Maß an Ver­trauen geprägt ist. Arbeit­ge­ber, die auf zeit­gemäße Ange­bote set­zen und diese im Dia­log mit ihren Mitar­beit­ern entwick­eln, wer­den sich im Wet­tbe­werb um die besten Tal­ente durch­set­zen können.“

Ins­ge­samt sind in diesem Jahr mehr als 2 Mil­lio­nen Bew­er­tun­gen zu 200.000 Unternehmen in Deutsch­land und Öster­re­ich in die Studie miteinge­flossen, auf deren Basis das Rank­ing erstellt wurde. Jedes dieser Unternehmen, zu dem seit 1. Jan­u­ar 2020 min­destens eine Bew­er­tung einge­gan­gen ist und die Min­destanzahl von 50 Bew­er­tun­gen auf kununu.com erfüllt, hat­te Chance auf Auf­nahme ins Rank­ing. Aktuelle und ehe­ma­lige Mitar­beit­er aller Arbeits­grup­pen, Branchen und Kar­ri­er­estufen bew­erteten neben der Arbeit­sat­mo­sphäre, der Work-Life-Bal­ance, dem Gehalt und der Gle­ich­berech­ti­gung in erster Lin­ie fam­i­lien­fre­undliche Ange­bote wie flex­i­ble Arbeit­szeit­en, Kinder­be­treu­ung und betriebliche Altersvor­sorge. Weit­ere Bew­er­tungskri­te­rien waren Vorge­set­zten­ver­hal­ten, Karriere/Weiterbildung und Gehalt/Sozialleistungen. Medi­enun­ternehmen sowie Fir­men, die dem Bur­da-Konz­ern ange­hören, waren aus­geschlossen (z.B. Fre­undin, kununu, XING).

Die Medi­en­marke Fre­undin ist ver­trauensvolle Rat­ge­berin für knapp zwei Mil­lio­nen Mag­a­zin-Leserin­nen und rund vier Mil­lio­nen Unique User. Der Bere­ich Job, Kar­riere und Finanzen gewin­nt bei fre­undin derzeit beson­ders an Bedeu­tung. Die Medi­en­marke posi­tion­iert sich auch in dieser Sparte als zuver­läs­sige Bera­terin von mod­er­nen Frauen bei der Job­suche und im Arbeit­sall­t­ag. kununu, eine Tochter der NEW WORK SE ist eine europaweit führende Arbeit­ge­ber-Bew­er­tungsplat­tform und der einzige pro­fes­sionelle Anbi­eter, der auss­chließlich auf Arbeit­ge­ber­be­w­er­tun­gen und Work­place Insights spezial­isiert ist.